Hälsoanalys - Prometern
Syftet med Prometern är att, på
individnivå, uppnå balans mellan den egna
livsstilen och arbetsrelaterad belastning. På gruppnivå
hjälper Prometern till med att skapa en hållbar arbetsplats som
fungerar effektivt.
Enkäten följs av en återkoppling
Här nedanför ser du två exempel på vad en återkoppling utifrån
risknivå. Nivåerna är frisk (grön) och hög risk (orange) för ohälsa
och sjukskrivning. Kvinnorna i exemplet jobbar inom sjukvården.
Återkopplingen som ges i skarpt läge är mer omfattande och upplevs
som råd från en sakkuning person i en diskussion öga mot
öga.
Beroende på individens situation (dvs. levnadsvanor,
arbetsbelastning och hälsa) ges rekommendationer om stöd
från Formgivaren och, vid behov, från
arbetsgivarens befintliga resurser, t.ex. gymleverantörer och
företagshälsovård. Då råden bygger på motivationsgraden stimuleras
individen att ta tag i sin situation.
Användning
En del av våra kunder använder systemet med enkät - återkoppling
- digitalt stöd som en "stand-alone" lösning. Den kan då i sin form
som "sorteringsfunktion" ge individen rätt stöd i tidigt skede.
Detta är något som, enligt beräkningar av Proformia och
Hälsan&Arbetslivet (VG-regionens
företagshälsovård), kan spara cirka 30 - 50% av en
hälsobudget.
Ett annat anvädningsområde är när återkopplingen används som
underlag för ett hälsosamtal mellan chef och medarbetare. Detta har
vid upprepade tillfällen visat sig vara en framgångsfaktor i konceptet
Chefshälsa.
Rapporter
Vi sammanställer medarbetarnas svar till en rapport på
organisations- och/eller gruppnivå. Rapporten utgör en bra
utgångspunkt för ert hälsoarbete, både när det gäller levnadsvanor
och arbetsmiljö.
Utvärderad metodik
Metodiken är utprovad i en studie som ägde rum på Karolinska
Universitetssjukhuset i Stockholm. Läs mer
För dig som vill veta mer
Kontakta oss för mer
information!