Ledningens uppdrag i hälsoprocessen
Sundare levnadsvanor kan förebygga 80% av hjärt- och
kärlsjukligheten och 30% av cancersjukligheten, samt förhindra
eller försena insjuknandet av typ-2 diabetes. Eftersom hälsoläget
påverkar den output du kan förvänta dig från medarbetarna påverkar
detta såklart dig som är ägare eller chef i en organisation.
Vad kan ni göra då?
Handlingsplan på ledningsnivå med mål på kort och lång sikt,
bestäm ansvarsfördelning och tillsätt resurser.
Träning på arbetstid?
Träning på arbetstid kan vara bra om den läggs upp på ett
smartare sätt än det vanligtvis görs.
Ett skäl för att träna i anknytning till arbetsplatsen, är att
medarbetarna inte behöver åka till ett gym, vilket ofta ses som ett
hinder som gör att många avstår. För att se till att träningen blir
av för dessa grupper, borde arbetsgivare tillåta och stimulera
till träning på arbetstid i grupp. Då ökar sannolikheten för att
träningen blir än om den skall göras efter arbetet på fritiden.
Läs mer
Källor
- Jakobsen MD och medarbetare. Psychosocial benefits of workplace
physical exercise: cluster randomized controlled trial. BMC Public
Health. 2017; 17: 798.
- Jørgensen MB och medarbetare. Does employee participation in
workplace health promotion depend on the working environment? A
cross-sectional study of Danish workers. BMJ Open. 2016; 6:
e010516.
- Nationella riktlinjer för prevention och behandling vid
ohälsosamma levnadsvanor. Socialstyrelsen. 2018. ISBN
978-91-7555-470-9